แผนการจ ดการองค ความร ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๕ ตามประเด นย ทธศาสตร ท ๔ พ ฒนาการผล ตบ คลากรด านการพาณ ชยนาว ให ม ค ณภาพตามเกณฑ มาตรฐาน

Transcription

1 แผนการจ ดการองค ความร ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๕ ตามประเด นย ทธศาสตร ท ๔ พ ฒนาการผล ตบ คลากรด านการพาณ ชยนาว ให ม ค ณภาพตามเกณฑ มาตรฐาน กรมเจ าท า ม นาคม ๒๕๕๕

2 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๕ สารบ ญ หน า องค ความร ท จ าเป นในการปฏ บ ต ราชการ (แบบฟอร มท ๑) ๓ แผนการจ ดการความร แผนท ๑ (แบบฟอร มท ๒) ๔ ภาคผนวก ตารางแสดงความส มพ นธ ระหว าง KMP และ CMP(ถ าม ) ๙ CKO Profile ๑๐ รายช อท มงาน KM ๑๑ 2

3

4 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๕ แบบฟอร ม ๒ แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) หน าท : ๒ ช อส วนราชการ : กรมเจ าท า ประเด นย ทธศาสตร : ประเด นย ทธศาสตร ท ๔ พ ฒนาการผล ตบ คลากรด านการพาณ ชยนาว ให ม ค ณภาพตามเกณฑ มาตรฐาน องค ความร ท จ าเป น : การประเม นความร ความสามารถผ ท าการใน ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) : 1. ความพ งพอใจของนายจ างท ร บท ร บน กเร ยนเด นพาณ ชย ท ส าเร จการศ กษาแล วและผ ผ านการฝ กอบรมเข าปฎ บ ต งานไม น อยกว าร อย ละ ๘๐ เป าหมายของต วช ว ดตามค าร บรอง : บ คคลากรด านพาณ ชย นาว ท ได ร บการพ ฒนาให เป นไปตามมาตรฐานสากล ล าด บ ก จกรรม การจ ดการความร ๑. การบ งช ความร การประช มร วม คณะอน กรรมการสอบ ความร ฯ ฝ ายเด น และฝ ายช างกล ๑. ระบ ความร ท จ าเป น ต อการท าหน าท ผ ประเม นความร ความสามารถผ ท าการ ใน ๒. ก าหนดผ ร บผ ดชอบ ในก จกรรมต างๆ (ผ ท า หล กส ตร e-learning, ผ สร ปรวบรวมหล กส ตร การประเม นฯ, ผ ท าค ม อ การประเม นฯ เป นต น) ๓. พ จารณาแผนการ จ ดการองค ความร ๔. แต งต งคณะท างาน จ ดการองค ความร ระยะ เวลา เม.ย. ๕๕ ถ ง พ.ค. ๕๕ ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย (ไม น อยกว าร อยละ ๙๐ ของ กล มเป าหมาย) สร ปเน อหาความร ท จ าเป นต องสร าง ไว เพ อรองร บการ ปฏ บ ต หน าท ผ ประเม น ได ห วข อ/ ประเด น ความร ท ครบถ วน เพ ยงพอ เพ อให ได ผล การประเม น ท น าเช อถ อ ๑. คณะอน กรรมการ สอบความร ฯ ฝ าย เด นและฝ ายช างกล ๒. เจ าหน าท ท เก ยวข อง ของกรมเจ าท าในงาน ด านการสอบความร และการออก ประกาศน ยบ ตร ผ ร บผ ด ชอบ กคร. สปว. สมร สถานะ อย ระหว าง ด าเน นการ หมายเหต CMP๑ 4

5 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๕ ล าด บ ก จกรรม การจ ดการความร ๒. การสร างและแสวงหา ความร ด าน EK (Explicit knowledge) : รวบรวม ข อบ งค บ อน ส ญญา ระหว าง ประเทศ ต าราและ ข อแนะน าเก ยวก บการ ประเม นผ ท าการใน ด าน TK (Tacit Knowledge): การอบรมหล กส ตร ส าหร บผ ประเม นความร ความสามารถผ ท าการ ใน (examiners) ใน เร องหล กการประเม น และ ISO ๑๗๐๒๔ ๓. การจ ดความร ให เป น ระบบ การประช มร วม คณะอน กรรมการสอบ ความร ฯ ฝ ายเด น และฝ ายช างกล เพ อก าหนดร ปแบบใน การจ ดท าองค ความร ระยะ เวลา เม.ย. ๕๕ ถ ง พ.ค. ๕๕ ม.ย. ๕๕ ม.ย ๕๕ ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย (ไม น อยกว าร อยละ ๙๐ ของ กล มเป าหมาย) ความส าเร จในการ รวบรวมเอกสาร ตามท ได ระบ ไว ๑. จ านวน อน กรรมการ ผ ผ าน การอบรม ๒. จ านวนผ ม ค ณสมบ ต เบ องต น ในการเป นผ ประเม นฯ เ ได แก จตท. จตร. ในส วนภ ม ภาค ๓.จ านวนใบ ประกาศน ยบ ตร ร บรอง ( certificate ISO) ร อยละ ๑๐๐ ร อยละ ๑๐๐ ร อยละ ๕๐ ร อยละ๙๐ คณะอน กรรมการสอบ ความร ฯ ฝ ายเด น และฝ ายช างกล ๑. คณะอน กรรมการ สอบความร ฯ ฝ าย เด นและฝ ายช างกล ๒. ผ ม ค ณสมบ ต เบ องต นในการเป นผ ประเม นฯ รายงานสร ปร ปแบบใ ๑ ฉบ บ ๑. คณะอน กรรมการ การจ ดท าองค ความร สอบความร ฯ ฝ าย เด นและฝ ายช างกล ๒. ผ ม ค ณสมบ ต เบ องต นในการเป นผ ประเม นฯ ผ ร บผ ด ชอบ กคร. สปว. สมร. กคร. สปว. สมร. สถานะ อย ระหว าง ด าเน นการ หมายเหต CMP1 CMP3 CMP4 CMP6 CMP3 CMP5 5

6 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๕ ล าด บ ก จกรรม การจ ดการความร ๔. การประมวลและ กล นกรองความร e-learning :- สร างหล กส ตรผ ประเม น ฯ ไว ในระบบ e- learning ของกรม เพ อให ผ ท เป น อน กรรมการหร อผ ท จะ เข ามาเป นอน กรรมการ สามารถพ ฒนาองค ความร ของตนผ าน ระบบ e-learning ของ กรมได การจ ดท าค ม อการ ประเม น ๑. ม การต งท ม กล นกรององค ความร ๒. ผ ร บอาสาท าค ม อฯ รวบรวมข อม ลจากการ อบรม Workshop CoP ฯลฯ ท าเป นค ม อ ๓. ท มกล นกรองร วมก น พ จารณาเสนอแนะต ชม เพ อปร บปร งค ม อ ๕. การเข าถ งความร พ จารณาความเหมาะสม ตามช อง ทางด งต อไปน - ร ปแบบส อ เช น ส อ อ เล กทรอน คส หน งส อเว ยน เป นต น - ม ค ม อการปฏ บ ต งาน ส าหร บแจก เจ าหน าท ท เก ยวข อง ว ธ การ ๑ ม การเผยแพร ประชาส มพ นธ องค ความร ผ านส ออ เล ค ทรอน กส ของกรม ๒.ม ค ม อการปฏ บ ต งาน ส าหร บแจกเจ าหน าท ท เก ยวข อง ระยะ เวลา เม.ย.๕๕ ถ ง ก.ค. ๕๕ เม.ย.๕๕ ถ ง ก.ค. ๕๕ ม.ย. ๕๕ ถ ง ก.ค. ๕๕ ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย (ไม น อยกว าร อยละ ๙๐ ของ กล มเป าหมาย) ม หล กส ตรผ ประเม นฯ ท เหมาะสม ม ค ม อการประเม น ความร ความสามารถผ ท า การใน ๑.การประชา ส มพ นธ ในการ จ ดการองค ความร ๒. ค ม อการ ปฏ บ ต งาน ของ เจ าหน าท ครบถ วน ร อยละ หน งร อย ค ม อ ๑ ฉบ บ ท ผ านการ เห นชอบจาก ท มกล นกรอง ๑.ม การ ประชา ส มพ นธ ใน การจ ดการ องค ความร อย างน อย ๑ ช องทาง ๒.ม ค ม อให ผ ท เก ยวข อง ๑.คณะอน กรรมการ สอบความร ฯ ฝ าย เด นและฝ ายช างกล ๒.ผ ม ค ณสมบ ต เบ องต นในการเป นผ ประเม นฯ ๑. คณะอน กรรมการ สอบความร ฯ ฝ าย เด นและฝ ายช างกล ๒. ผ ม ค ณสมบ ต เบ องต นในการเป นผ ประเม นฯ ๑. คณะอน กรรมการ สอบความร ฯ ฝ าย เด นและฝ ายช างกล ๒. ผ ม ค ณสมบ ต เบ องต นในการเป นผ ประเม นฯ - ผ ร บผ ด ชอบ อน กรรม การหร อ ว ทยากรท ร บอาสาใน การน า ความร ส ระบบ e- learning (สมร.สปว.) คณะท างาน และผ ร บ อาสาท าค ม อ ฯ (สมร. สปว.) สถานะ อย ระหว าง ด าเน น การ สปว. สมร. อย ระหว าง ด าเน นการ หมายเหต CMP3 CMP4 CMP1 CMP2 CMP4 6

7 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๕ ล าด บ ก จกรรม การจ ดการความร ๖. การแบ งป นแลกเปล ยน ความร ๑.การจ ดท าว ธ การ ส อสารในเคร อข ายผ ประเม นฯ เช น - การจ ดท า face book group - mail group ระยะ เวลา พ.ค. ๕๕ ถ ง ก.ค. ๕๕ ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย (ไม น อยกว าร อยละ ๙๐ ของ กล มเป าหมาย) ร อยละของผ ผ าน การอบรมท เข ามา ม ส วนร วมก บ เคร อข าย ร อยละ ๘๐ ๑. คณะอน กรรมการ สอบความร ฯ ฝ าย เด นและฝ ายช างกล ๒. เจ าหน าท ท เก ยวข อง ของกรมเจ าท าในงาน ด านการสอบความร และการออก ประกาศน ยบ ตร ผ ร บผ ด ชอบ กคร. สถานะ อย ระหว าง ด าเน นการ หมายเหต CMP2 CMP3 CMP6 ๒.การจ ดท า forum CoPs เม.ย. ๕๕ ถ ง ก.ค. ๕๕ จ านวนคร ง/ ประเด นท ม การท า CoP อย างน อย ๔ คร ง/ประเด น ๑. คณะอน กรรมการ สอบความร ฯ ฝ าย เด นและฝ ายช างกล ๒. ผ ม ค ณสมบ ต เบ องต นในการเป นผ ประเม นฯ Moderator ฝ ายเด น และ Moderator ฝ ายช างกล ส มมนาการประเม น ความร ความสามารถ ผ ท าการใน เพ อแลกเปล ยนความร ท ได จากการอบรบ CoP ฯลฯ เพ อน ามา ประย กต ใช ในการ ออกแบบหล กส ตรการ สอบฯ และการ ด าเน นการสอบฯ ก.ค. ๕๕ จ านวนคร งการ จ ดการส มมนา ๑ คร ง ๑. คณะอน กรรมการ สอบความร ฯ ฝ าย เด นและฝ ายช างกล ๒. ผ ม ค ณสมบ ต เบ องต นในการเป นผ ประเม นฯ กคร. (ประธาน กรรมการ สอบความร เป นผ ก าก บ การส มมนา) ๗. การเร ยนร การประช มร วม คณะอน กรรมการสอบ ความร ฯ ฝ ายเด น และฝ ายช างกล ๑. ต ดตามผลการ จ ดการองค ความร ๒. แลกเปล ยน ประสบการณ ในการ จ ดการองค ความร น ผลส มฤทธ ของก จกรรม ต างๆ ตามแผนการ จ ดการองค ความร ก.ค. ๕๕ ความครบถ วน ของเน อหาตาม ห วข อการประช ม ร อยละ ๑๐๐ ๑. คณะอน กรรมการ สอบความร ฯ ฝ าย เด นและฝ ายช างกล ๒. เจ าหน าท ท เก ยวข อง ของกรมเจ าท าในงาน ด านการสอบความร และการออก ประกาศน ยบ ตร กคร. สปว. สมร. อย ระหว าง ด าเน นการ CMP4 7

8

9 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๕ ภาคผนวก KMP CMP ๑. การเตร ยมการและ การปร บเปล ยน พฤต กรรม ตารางแสดงความส มพ นธ ระหว าง KMP และ CMP ๒. การส อสาร ๓. กระบวนการและ ๔. การเร ยนร ๕. การว ดผล ๖. การยกย อง เคร องม อ ชมเชยและการ ให รางว ล ๑. การบ งช ความร ๒. การสร างและ แสวงหาความร ๓. การจ ดความร ให เป น ระบบ ๔. การประมวลและ กล นกรองความร ๕. การเข าถ งข อม ล ๖. การแบ งป น แลกเปล ยนความร ๗. การเร ยนร 8. การยกย องชมเชยและ การให รางว ล * Change Management Process วงจรการจ ดการความร ** Knowledge Management Process กระบวนการจ ดการความร หมายเหต หมายถ ง ม ผลกระทบหร อความเช อมโยงในระด บมาก หมายถ ง ม ผลกระทบหร อความเช อมโยงระด บปานกลาง 9

10 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๕ CKO Profile ส วนท ๑ : ช อหน วยงาน/ผ บร หารด านการจ ดการความร หน วยงาน : กรมเจ าท า ผ บร หารด านการจ ดการความร (Chief Knowledge Office : CKO) ช อ : ตร ปร ชา นามสก ล : เพ ชรวงศ ส วนท ๒ : ข อม ลส วนบ คคล ช อ-สก ล (ภาษาอ งกฤษ) Sub.Lt.Preecha Phetwong R.T.N. ว น-เด อน-ป เก ด ๑๑ ต ลาคม ๒๔๙๔ ต าแหน งงาน (ป จจ บ น) รองอธ บด ฝ าย/แผนก/หน วย ด านความปลอดภ ย การศ กษาด งาน - เก ยรต ค ณท ได ร บ - ท อย ๑๒๗๘ ถนนโยธา แขวงตลาดน อย เขตส มพ นธ วงศ กร งเทพฯ ๑๐๑๐๐ การต ดต อส อสาร โทรศ พท : ๐ ๒๒๓๓ ๕๘๔๕ โทรศ พท ม อถ อ : ๐๘ ๑๖๔๓ ๘๑๒๒ address : preecha.md@mot.go.th ประว ต การศ กษา (จากการศ กษาล าส ด-เร มต น) ค ณว ฒ สาขา สถาบ น ป พ.ศ.ท จบการศ กษา หล กส ตรการป องก น ราชอาณาจ กรเอกชนและ การเม อง ว ทยาล ยป องก น ราชอาณาจ กร ๒๕๕๐ หล กส ตรน กบร หาร ส าน กงาน ก.พ. ๒๕๔๖ ระด บส ง ปร ญญาตร พรรคนาว นเหล าอ ทก โรงเร ยนนาย ๒๕๑๗ ศาสตร ม ธยมศ กษาตอนปลาย โรงเร ยนเตร ยมทหาร ๒๕๑๒ 10

11 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๕ รายช อท มงาน KM ช อ-นามสก ล ต าแหน งงาน ๑.ตร ปร ชา เพ ชรวงศ รองอธ บด ด านความปลอดภ ย ส งก ด หน วยงาน ท าหน าท เป น กรมเจ าท า ผ บร หารส งส ดด านการจ ดการความร (Chief Knowledge Officer : CKO) KM TEAM แผนการจ ดการความร : การจ ดแบ งประเภทการใช งานของให สอดคล องตามมาตรฐานสากล และรองร บระบบ National Single Window ช อ-นามสก ล ต าแหน งงาน ส งก ด หน วยงาน หน าท ๑. นายพ ท กษ ร ตนพงศ พ ศาล ห วหน าส วนตรวจท า ส าน กความปลอดภ ยและ ห วหน าคณะท างาน ส งแวดล อมทางน า ๒. นายณราย พ ทยาปร ชานนท เจ าพน กงานตรวจช านาญ ส าน กมาตรฐาน คณะท างาน การ ๓. นายสราว ธ หนองบ ว ว ศวกรช านาญการ ส าน กมาตรฐาน คณะท างาน ๔. นายธ รน ต ล มว ฒนา เจ าพน กงานตรวจปฎ บ ต ส าน กมาตรฐาน คณะท างาน การ ๕. นายพร อมสรรพ ประคองทร พย เจ าพน กงานตรวจท าปฏ บ ต การ ส าน กความปลอดภ ยและ คณะท างาน ส งแวดล อมทางน า ๖. นายณ ฐศพงษ สายว จ ตร เจ าพน กงานตรวจท าปฏ บ ต การ ส าน กความปลอดภ ยและ คณะท างานและเลขาน การ ส งแวดล อมทางน า ๗. นายศร นย เก ดทรง น กว ชาการขนส งช านาญการ กองคนประจ า คณะท างานและผ ช วยเลขาน การ 11

12 แผนการจ ดการองค ความร ประจ าป งบประมาณ 2555 ตามประเด นย ทธศาสตร ท 4 พ ฒนาการผล ตบ คลากรด านการพาณ ชยนาว ให ม ค ณภาพตามเกณฑ มาตรฐาน กรมเจ าท า ม นาคม 2555

13 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2555 สารบ ญ องค ความร ท จ าเป นในการปฏ บ ต ราชการ (แบบฟอร มท ๑) ๓ แผนการจ ดการความร แผนท ๑ (แบบฟอร มท ๒) ๔ ภาคผนวก ตารางแสดงความส มพ นธ ระหว าง KMP และ CMP(ถ าม ) ๘ CKO Profile ๙ รายช อท มงาน KM ๑๐ 2

14

15 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2555 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) ช อส วนราชการ : ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว หน าท : ประเด นย ทธศาสตร ท : ๔ พ ฒนาการผล ตบ คลากรด านการพาณ ชยนาว ให ม ค ณภาพตามเกณฑ มาตรฐาน องค ความร ท จ าเป น (K) : บทบาท หน าท และความร บผ ดชอบคนประจ า ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ระด บความส าเร จในการผล ตน กเร ยนเด นพาณ ชย ท ส าเร จการศ กษาได ตามแผน เป าหมายของต วช ว ดตามค าร บรอง : ระด บ ๔ ร อยละ ๙๕ ล าด บ ก จกรรมการ กล ม จ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย เป าหมาย 1 การบ งช ความร ประช ม คณะท างาน พ ฒนาระบบ บร หารการ จ ดการความร เพ อก าหนด องค ความร เม.ย จ านวนการ จ ดประช ม - จ านวนองค ความร ท จ าเป น เก ยวก บ ประเด น ย ทธศาสตร ท ๔ - คณะท างาน พ ฒนาระบบ บร หารการ จ ดการความร เพ อก าหนด องค ความร - จ านวนองค ความร ท เก ยวข อง - อย างน อย ๑ คร ง - อย างน อย ๒ องค ความร ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ผพน.และ คณะท างานฯ ด าเน น การ แล ว CMP1 2 การสร างและ แสวงหาความร ด าเน นการ แสวงหาความร จากเอกสาร เว ปไซด ท เก ยวข องก บ บทบาท หน าท และความ ร บผ ดชอบคน ประจ า ท า หน งส อ ราชการขอ ความ อน เคราะห เม.ย. ๕๕ จ านวนเอกสาร ท เก ยวข องก บ บทบาทหน าท และความ ร บผ ดชอบคน ประจ า - บร ษ ท ต างๆ บ คลากร ท เก ยวข อง - เว ปไซด ท เก ยวข อง - อย างน อย ๒ บร ษ ท - อย างน อง ๒ เว ปไซด คณะท างานฯ ด าเน น การ แล ว CMP1 CMP3 CMP4 4

16 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2555 ล าด บ ก จกรรมการ กล ม จ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย เป าหมาย ข อม ลจาก บร ษ ท และ ความร จาก บ คลากรท เก ยวข อง 3 การจ ดการ ความร ให เป น ระบบ รวบรวมข อม ล ท ได จากการ แสวงหามา จ ดท าหมวดหม แยกประเภท ต าแหน งคน ประจ าและ ชน ดของ 4 การประมวล และกล นกรอง ความร ประมวล เน อหาความร บทบาท หน าท และ ความ ร บผ ดชอบ ของคน ประจ า โดยการ จ ดการ เม.ย. ๕๕ - จ านวน หมวดหม ของ องค ความร ท เก ยวข องก บ การสร าง ฐานความร - การแยก ประเภท ต าแหน ง หน าท คนประจ า - ต าแหน งคน ประจ าแยก ตามประเภท ของ พ.ค.๕๕ จ านวน ผ เข าร วม ประช ม - ครบท ก ต าแหน งคน ประจ า - จ านวน ๗ คน 5 ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ๑๐๐% คณะท างานฯ ด าเน นการ แล ว - ผ เช ยวชาญ คณะท างานฯ ระหว าง - ผ แทน ด าเน นการ บร ษ ท - หน วยงาน ราชการท เก ยวข อง CMP3 CMP5 CMP4

17 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2555 ล าด บ ก จกรรมการ กล ม จ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย เป าหมาย ประช มระดม ความค ดเห น 5 การเข าถ ง ความร ๑ ร ปแบบ เอกสาร ว ชาการ เผยแพร ใน ห องสม ด และ จ ดส งเอกสาร ให บร ษ ท ๒ ส อ อ เล กทรอน กส เว ปไซด พ.ค. ๕๕ จ านวนช องทาง ในการเข าถ ง ความร อย างน อย ๑ ช องทาง ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต - บ คลากร คณะท างานฯ ระหว าง ทางด าน ด าเน น การ พาณ ชยนาว - น กเร ยน เด น พาณ ชย CMP2 CMP4 6 การแบ งป น และ แลกเปล ยน ความร การถ ายทอด องค ความร โดย การจ ดส มมนา 7 การเร ยนร น าความร ท ได ไปใช และ ปฏ บ ต หน าท ได ถ กต อง พ.ค. ๕๕ จ ดส มมนา แบ งป นและ แลกเปล ยนองค ความร บทบาท หน าท และ ความ ร บผ ดชอบคน ประจ า ม.ย.๕๕ หล งจากท ด าเน นการ แบ งป นและ แลกเปล ยนองค ความร อย างน อย ๑ คร ง ๑ ฉบ บ - น กเร ยน เด น พาณ ชย ช นป ท ๔ - น กเร ยน คณะท างานฯ ระหว าง เด น ด าเน น พาณ ชย ช นป การ ท ๔ คณะท างานฯ ระหว าง ด าเน น การ CMP2 CMP6 CMP4 CMP5 CMP6 6

18

19 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2555 ภาคผนวก KMP CMP ๑. การเตร ยมการ และการปร บเปล ยน พฤต กรรม ตารางแสดงความส มพ นธ ระหว าง KMP และ CMP ๒. การส อสาร ๓. กระบวนการและ เคร องม อ ๔. การเร ยนร ๕. การว ดผล ๖. การยกย อง ชมเชยและการ ให รางว ล ๑. การบ งช ความร ๒. การสร างและแสวงหา ความร ๓. การจ ดความร ให เป น ระบบ ๔. การประมวลและ กล นกรองความร ๕. การเข าถ งข อม ล ๖. การแบ งป นแลกเปล ยน ความร ๗. การเร ยนร 8. การยกย องชมเชยและการ ให รางว ล * Change Management Process วงจรการจ ดการความร ** Knowledge Management Process กระบวนการจ ดการความร หมายเหต หมายถ ง ม ผลกระทบหร อความเช อมโยงในระด บมาก หมายถ ง ม ผลกระทบหร อความเช อมโยงระด บปานกลาง 8

20 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2555 CKO Profile ส วนท ๑ : ช อหน วยงาน/ผ บร หารด านการจ ดการความร หน วยงาน : กรมเจ าท า ผ บร หารด านการจ ดการความร (Chief Knowledge Office : CKO) ช อ : ตร ปร ชา นามสก ล : เพ ชรวงศ ส วนท ๒ : ข อม ลส วนบ คคล ช อ-สก ล (ภาษาอ งกฤษ) Sub.Lt.Preecha Phetwong R.T.N. ว น-เด อน-ป เก ด ๑๑ ต ลาคม ๒๔๙๔ ต าแหน งงาน (ป จจ บ น) รองอธ บด ฝ าย/แผนก/หน วย ด านความปลอดภ ย การศ กษาด งาน - เก ยรต ค ณท ได ร บ - ท อย ๑๒๗๘ ถนนโยธา แขวงตลาดน อย เขตส มพ นธ วงศ กร งเทพฯ ๑๐๑๐๐ การต ดต อส อสาร โทรศ พท : ๐ ๒๒๓๓ ๕๘๔๕ โทรศ พท ม อถ อ : ๐๘ ๑๖๔๓ ๘๑๒๒ address : preecha.md@mot.go.th ประว ต การศ กษา (จากการศ กษาล าส ด-เร มต น) ค ณว ฒ สาขา สถาบ น ป พ.ศ.ท จบการศ กษา หล กส ตรการป องก น ราชอาณาจ กรเอกชนและ การเม อง ว ทยาล ยป องก น ราชอาณาจ กร ๒๕๕๐ หล กส ตรน กบร หาร ส าน กงาน ก.พ. ๒๕๔๖ ระด บส ง ปร ญญาตร พรรคนาว นเหล าอ ทก โรงเร ยนนาย ๒๕๑๗ ศาสตร ม ธยมศ กษาตอนปลาย โรงเร ยนเตร ยมทหาร ๒๕๑๒ 9

21 แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2555 รายช อท มงาน KM ช อ-นามสก ล ต าแหน งงาน ๑.ตร ปร ชา เพ ชรวงศ รองอธ บด ด านความปลอดภ ย ส งก ด หน วยงาน ท าหน าท เป น กรมเจ าท า ผ บร หารส งส ดด านการจ ดการความร (Chief Knowledge Officer : CKO) KM TEAM แผนการจ ดการความร : การจ ดแบ งประเภทการใช งานของให สอดคล องตามมาตรฐานสากล และรองร บระบบ National Single Window ส งก ด ช อ-นามสก ล ต าแหน งงาน หน าท หน วยงาน 1. นายอ านวย ศร คร ฑ บรรณาร กษ ช านาญการ ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประธานคณะท างาน ๒. นายน ดล คงบ ว น กเด นปฏ บ ต การ ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว คณะท างาน ๓. นายช มส น ชมช ช น นายช างกลปฏ บ ต การ ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว คณะท างาน ๔. นายเอกพจน เขม นงาน น กเด นปฏ บ ต การ ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว คณะท างาน ๕. นายจ กรพงษ ศ ลว น ยพร นายช างกลปฏ บ ต การ ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว คณะท างาน 6. นายโชคช ย บ ณฑ ตศ ละศ กด ว ทยาจารย ช านาญการ ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว คณะท างาน 7. นางสาวสาร ณ ทองใบ น กเด นช านาญการ ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว คณะท างานและเลขาน การ 10